मांगे नहीं माने  जाने पर विद्युत कर्मी  अनिश्च‍ित कालीन कार्य वहिष्कार करेंगें If demands are not met, electrical workers will boycott work indefinitely

श्योपुर.Desk/@www.rubarunews.com>>   विद्युत विभाग के प्रमुख संगठन मध्य प्रदेश विद्युत मण्डल अभियंता संघ, यूनाईटेड फोरम,  एवं पॉवर इंजीनियर्स एंव एम्पलाइज एसोसि‍एशन (PEEA) ने विद्युत क्षेत्र को बचाने एवम  नियमित , संविदा, आऊटसोर्स पेन्सनर के हितों की रक्षा के लिए सयुक्त रूप से लड़ने का निर्णय लिया है। सयुक्त रूप से दिए गए पत्र मे बताया गया है , कि दिनांक 02.अक्टूबर 2023 गांधी जयंती के दिन  म.प्र. के सभी विद्युत कंपनियों में कार्यरत सभी अधिकारी/ कर्मचारी एवं पेशनर्स  ने  विद्युत गृह गुख्यालय एवं कंपनी मुख्यालय पर शांतिपूर्ण तरीके से उपवास कर मौन धारण एवं भजन कीर्तन कर शासन का ध्यनाकर्षण किया ,पत्र में कहा  कि  मांगों का निराकरण नहीं किया जाता है तो  सभी विद्युत कर्मी, दिनांक 06.10.2023 से अनिश्च‍ित कालीन कार्य वहिष्कार करेंगें ।

मांगे नहीं माने  जाने पर विद्युत कर्मी  अनिश्च‍ित कालीन कार्य वहिष्कार करेंगें If demands are not met, electrical workers will boycott work indefinitely

यह है प्रमुख  मांगे

1)  ज्वाइंट वेंचर एवम  टी बी सी बी प्रक्रिया वापस लिया किया जाए।

2)  पेंशन की सुनिश्चित व्यवस्था , डी आर के आदेश , चतुर्थ वेतनमं के आदेश प्रसारित किए जाए

3) सातवें वेतनमान की संरचना में विद्युत कंपनियों द्वारा परीलिक्षित ओ 3 स्टार कॉलम को किया जाए।

4) संविदा का नियमितीकरण एवम सुधार उपरांत वर्ष 2023 संविदा नीति लागू की जाए

5) आउट सोर्स कर्मियों की वेतन वृद्ध के साथ 20 लाख दुर्घटना बीमा एवम 3000 जोखिम भट्ट   दिया जाए ।

6) कर्मचारियों की वेतन विसंगति दूर कर मूल वेतन 25300 / से अधिक किया जाए,  वर्ष 2018  के बाद  के कनिष्ट अभियंताओ की  वेतन विसंगति दूर की जाए

7) उच्च शिक्षा प्राप्त कनिष्ट अभियंताओ को सहायक अभियंता एवम कर्मचारियों को कनिष्ट अभियंता     बनाने हेतु नीति बनाई जाए । ट्रासमिशन कंपनी में आई टी आई कर्मचारियों को क्लास 4 की जगह क्लास 3 मे रखा जाए ।

8) अन्य मांगे जैसे सभी वर्गों की की  वेतन विसंगति दूर की जाए , अनुकंपा नियुक्त मे मध्य प्रदेश शासन अनुसार नीतियों मे सुधार , कैश लेस मेडिकल पॉलिशी,गृह जिले मे स्थानतारण , संगटनात्मक  संरचना का पुनः  निरीक्षण एवम अन्य   ।